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Essere leader. Guidare gli altri grazie all'intelligenza emotiva Copertina flessibile – 19 mag 2004

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Dettagli prodotto

  • Copertina flessibile: 396 pagine
  • Editore: BUR Biblioteca Univ. Rizzoli (19 maggio 2004)
  • Collana: Best BUR
  • Lingua: Italiano
  • ISBN-10: 8817057444
  • ISBN-13: 978-8817057448
  • Peso di spedizione: 259 g
  • Media recensioni: 4.0 su 5 stelle  Visualizza tutte le recensioni (28 recensioni clienti)
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Recensioni clienti

Principali recensioni dei clienti

Formato: Copertina flessibile Acquisto verificato
Leggendo questo libro ho avuto l'opportunita' di vedere sotto un'altra lente diverse situazioni e persone con cui mi trovo a collaborare nella mia vita lavorativa, inoltre penso che la mia capacita' introspettiva sia aumentata. Prima di leggere questo libro ero convinto che la figura del leader rappresentasse un archetipo quasi unico e 'standardizzato', ovvero che i leader avessero tutti piu o meno le stesse peculiarita'.

In realta' ho scoperto che sono molti li stili di leadership e gli effetti di questi stili nelle organizzazioni, come anche le situazioni in cui diversti stili o leader si adattano al meglio e sono in grado di produrre gli effetti piu positivi.

Si tratta di una lettura leggera e piacevole, a volte un po' ripetitiva ma nel complesso interessante.
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Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
Il testo, nonostante risulti molto tecnico ed interessante per tutti i riferimenti scientifici e degli studi fatti in merito all'argomento (ho trovato molto utile, anche se superflua, il capitolo del libro in cui si spiegano i meccanismi biologici tali per cui siamo empatici e che il nostro umore e atteggiamento non verbale influenzi l'empatia... Un passaggio sul come influenzarla, piuttosto che sul perché, lo avrei ritenuto più utile e spendibile) non da dal mio punto di vista, nessun strumento spendibile su come poter migliorare la propria intelligenza emotiva "da lunedì mattina", mentre si limita a citare esempi virtuosi e non di successi o applicazioni sbagliate dei principi (e non consigli, o strumenti) enunciati nel libro. Si parla solo di multinazionali, grandi aziende con grandi progetti e tanti quattrini da spendere le quali si sono appoggiate a dei trainer di leadership: fatti molto altisonanti, da letteratura piuttosto che da manuale. A posteriori, non lo rileggerei.
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Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
Argomenti da corso aziendale di "coaching", ma molto diluiti. Non sono riuscito a finirlo, ho trovato gli argomenti banali e gli esempi poco credibili.
Tipico esempio dei libri americani di "autopromozione", di discutibile efficacia.
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Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
Mi annoia molto con esempi un po' troppo didascalico che fanno perdere il succo. Analizza vari tipi di leadership e poi insiste su questo discorso della leadership emotiva, ok, ma niente di rivoluzionario, interessante per alcuni aspetti che potrebbero essere racchiusi in un decimo del libro stesso. Va bene lo storytelling, ma il teloraccontostorytellingallungoilbrodo alla fine è poco edificante per il lettore, anche di livello medio come la sottoscritta. Bored.
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Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
Un libro da leggere per capire il sistema delle competenze legato al l'intelligenza emotiva. Molto utile per coloro che lavoro in ambito HR.
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Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
lo consiglio a tutti sia per la vita privata e professionale , capire gli altri fa parte della intelligenza umana e permette sia nelle realzioni personali nonche professionali di comprendere pensieri e stati d'animo , comunicare e sintonizzarsi per raggiungere obiettivi comuni
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Un po' datato ma con argomenti sempre attuali riguardo al tema della leadership e dell' intelligenza emotiva. Aiuta a riflettere
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Ottimo libro che espone in maniera pratica e concisa come migliorare il rapporto con se stesso e con gli altri creando della propria squadra di lavoro un team di successo. Consigliatissimo
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