Non è necessario possedere un dispositivo Kindle. Scarica una delle app Kindle gratuite per iniziare a leggere i libri Kindle sul tuo smartphone, tablet e computer.

  • Apple
  • Android
  • Windows Phone
  • Android

Per scaricare una app gratuita, inserisci il numero di cellulare.

Prezzo Kindle: EUR 11,99

Risparmia EUR 8,01 (40%)

include IVA (dove applicabile)

Queste promozioni verranno applicate al seguente articolo:

Alcune promozioni sono cumulabili; altre non possono essere unite con ulteriori promozioni. Per maggiori dettagli, vai ai Termini & Condizioni delle specifiche promozioni.

Invia a Kindle o a un altro dispositivo

Invia a Kindle o a un altro dispositivo

L'organizzazione aperta: Un nuovo modo di lavorare di [Whitehurst, Jim]
Annuncio applicazione Kindle

L'organizzazione aperta: Un nuovo modo di lavorare Formato Kindle

4.5 su 5 stelle 2 recensioni clienti

Visualizza tutti i 2 formati e le edizioni Nascondi altri formati ed edizioni
Prezzo Amazon
Nuovo a partire da Usato da
Formato Kindle
"Ti preghiamo di riprovare"
EUR 11,99
Copertina rigida
"Ti preghiamo di riprovare"
EUR 17,00

Lunghezza: 230 pagine Miglioramenti tipografici: Abilitato Scorri Pagina: Abilitato

Descrizione prodotto

Sinossi

Velocità, agilità, rapida capacità di agire: sono queste oggi le chiavi per il successo di un’impresa, eppure troppo spesso la catena di comando è lenta, le risorse interne limitate, la complessità del sistema rende impossibile sfruttare le occasioni e le opportunità al momento giusto. Jim Whitehurst, CEO di Red Hat, tra le aziende più innovative del mondo, ci mostra che lavorare diversamente non solo è possibile, ma conviene. Per farlo è però necessario rivoluzionare i principi del management basandosi sulla trasparenza, la partecipazione e il senso di appartenenza tra i lavoratori, reinventando totalmente il nostro modo di fare e vivere l’impresa. Offrendo ai lettori la possibilità di guardare dall’interno come funziona un modello organizzativo aperto e innovativo capace di tenere il passo rapido dei tempi che stiamo vivendo, Jim Whitehurst ci mostra perché è importante trasformare un’azienda in una comunità, come riuscire a trattenere i migliori dipendenti o attirare i talenti dall’esterno, in che modo ispirare, motivare e dare forza ai lavoratori di tutti i livelli, eliminando le barriere e gli ostacoli alla collaborazione e alla partecipazione.

Dettagli prodotto

  • Formato: Formato Kindle
  • Dimensioni file: 959 KB
  • Lunghezza stampa: 198
  • Editore: Garzanti (3 novembre 2016)
  • Venduto da: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Lingua: Italiano
  • ASIN: B01MF516UM
  • Word Wise: Non abilitato
  • Screen Reader: Supportato
  • Miglioramenti tipografici: Abilitato
  • Media recensioni: 4.5 su 5 stelle 2 recensioni clienti
  • Posizione nella classifica Bestseller di Amazon: #12.675 a pagamento nel Kindle Store (Visualizza i Top 100 a pagamento nella categoria Kindle Store)
  • Hai trovato questo prodotto a un prezzo più basso?
    Se sei un venditore per questo prodotto, desideri suggerire aggiornamenti tramite il supporto venditore?

Recensioni clienti

4.5 su 5 stelle
5 stelle
1
4 stelle
1
3 stelle
0
2 stelle
0
1 stella
0
Consulta entrambe le recensioni cliente
Condividi la tua opinione con altri clienti

Principali recensioni dei clienti

Di BARALDO LORENZO RECENSORE TOP 1000 il 29 gennaio 2017
Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
Dopo aver cambiato gli strumenti per i clienti è ora di cambiare gli strumenti di chi lavora!
L'autore ci porta l'esempio di Red Hat, leader dell'open source per proporci spunti su come i modelli aziendali verticistici possono essere messi in discussione.
Oggi il compito più importante di qualunque manager è creare un ambiente di lavoro che ispiri un contributo eccezionale e che meriti passione, impegno e immaginazione.
Questo libro può essere utile a chi cerca, come l'autore, di far parte di un sistema che aiuta le persone a realizzare il proprio potenziale.
Da leggere
Commento Questa recensione ti è stata utile? No Invio feedback...
Grazie del feedback.
Spiacenti, non siamo stati in grado di registrare il voto. Provare di nuovo.
Segnala un abuso
Formato: Formato Kindle Acquisto verificato
Una visione differente su come gestire l'organizzazione di un'azienda, non solo IT, nel quotidiano mondo in rapida evoluzione, ove le nostre strutture sono aggredite da più parti da eventi "disruptive". La proposta visionaria che traggo con soddisfazione è: "investire sull'uomo". Confortante il modello di condivisione a partecipazione attiva alle scelte e quindi al business aziendale; interessante il modello di guadagno del "merito", l'attenzione al "benessere" delle risorse non semplicisticamente legato al livello dello stipendio, e a quel che esce come "passion on the job", contrario a molte situazioni di cupa consuetudine quotidiana del "trascinarsi" sul luogo di lavoro. Si legge bene.
Commento Questa recensione ti è stata utile? No Invio feedback...
Grazie del feedback.
Spiacenti, non siamo stati in grado di registrare il voto. Provare di nuovo.
Segnala un abuso
click to open popover