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Personal branding per l'azienda. Valorizzare l'azienda posizionando le sue persone chiave Copertina flessibile – 28 giugno 2019
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- Lunghezza stampa192 pagine
- LinguaItaliano
- EditoreHoepli
- Data di pubblicazione28 giugno 2019
- Dimensioni15.5 x 1.4 x 23 cm
- ISBN-108820389150
- ISBN-13978-8820389154
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Descrizione prodotto
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Dettagli prodotto
- Editore : Hoepli (28 giugno 2019)
- Lingua : Italiano
- Copertina flessibile : 192 pagine
- ISBN-10 : 8820389150
- ISBN-13 : 978-8820389154
- Peso articolo : 420 g
- Dimensioni : 15.5 x 1.4 x 23 cm
- Posizione nella classifica Bestseller di Amazon: n. 110,466 in Libri (Visualizza i Top 100 nella categoria Libri)
- n. 4,705 in Impresa, strategia e gestione (Libri)
- Recensioni dei clienti:
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Che tu sia imprenditore, free-lance, professionista, startupper o manager di multinazionale, questo libro è necessario alle tue strategie di successo personale e di business. Risulterà particolarmente utile, in azienda, alle funzioni HR e marketing.
In un epoca in cui si parla sempre di più di Social Impact, dell'importanza del focus sula Dimensione Umana e ogni comunicazione di marketing vede il suo successo grazie all'approccio Human to Human , in questa ottica, il Personal Branding diventa un fondamentale asset per le aziende e le persone.
BRAVISSIMI Luigi Centenaro e Silvia Zanella!!!!!!
Willy Pachulski
Il personal branding, la propria immagine strategica professionale è e sarà sempre più importante per il mondo professionale e il mondo del lavoro, in tutti i campi. Sarà la vera arma segreta per avere successo e creare impatto. In modo semplice e coinvolgente in questo libro, Luigi ci aiuta a identificare, sviluppare, mantenere e monitorare il proprio personal branding!
Ottimo per imprenditori e liberi professionisti.
Il libro è ben scritto, chiaro nei passaggi per comprendere quanto l'impresa oggi è cambiata e di conseguenza il "fare branding".Pensare che fare impresa oggi, sia solo legato al "profitto", non è più sostenibile ed accettato dal mercato. L'impresa rappresentata da un ecosistema complesso di persone, si fa sempre più vivente, dove le relazioni acquistano sempre più valore sia all'interno che all'esterno di essa e diventa tanto più efficiente ed efficace se le parti di cui è composta si integrano armonicamente secondo gli obiettivi e i passi che l'azienda vuole fare; pertanto diventa importante inquadrare correttamente la "vision" da condividere nelle relazioni, l'orizzonte comune che si traduce in una mission operativa del fare.
Il libro è chiaro nelle intenzioni:come costruire il valore dell'impresa partendo dalle persone.
Oggi i progetti hanno durate brevissime, si viaggia sempre più spesso in modalità Agile, l'interazione tra cliente e fornitore avviene subito e le persone fanno la differenza. Avere persone con un Personal Branding ben identificato è fondamentale per le Aziende. Crescono e le persone, crescono le Aziende, e viceversa.
Condivido quanto scrive Luigi, è necessario avere dei programmi tout court che applichino dei programmi rivolti al Personal Branding e allo stesso tempo definiscono e adottano delle strategie di branding aziendale e puntano su fornitori che aggiungano valore.
Questo è un libro che non sgomita nelle classifiche di vendita di Amazon, ma è ben presente in tutte le letture dei manager che guidano aziende che fanno la differenza.